Funnel füllt sich. Closes nicht.
Pipeline-Volumen ist da, Abschlussquoten bleiben Glücksspiel — Du forecastest auf Hoffnung.
SalesMade Academy · Soft-Launch · Limitierte PlätzeSchließen wir das
Schließen wir das
Sales Education Gap.
Die SalesMade Academy ist kein Seminar. Sie ist ein 12-monatiges Transformationsprogramm für B2B-Software-Gründer:innen, das Deine Verkäufer:innen zu unverzichtbaren Sparringspartnern für Deine Kunden macht — von Unsicherheit zu planbaren Umsätzen.
25 Jahre Erfahrung 90-Tage Geld-zurück-Garantie Die ersten 30 · Founding-Lock
Was die Studien zeigen — und was wir für unser Programm erwarten
+82 %Confidence
fühlen sich nach 30 Tagen souverän in Cold Calls + Procurement-Gesprächen.
2,3 ×Behavior
mehr qualifizierte Sales-Aktivitäten pro Woche im ersten Quartal.
+31 %Outcome
Conversion vom Erstgespräch zum nächsten Step — messbar ab Monat 2.
Quellen: Hyrise Talente-Studie 2024 · ThePower B2B Sales Cohort 2023
Nur noch wenige Plätze für den Soft-Launch verfügbar.
Die unsichtbare Krise im B2B-Vertrieb
Ohne Wissen und ohne Können, bringt alles Machen wenig.
★ Was Gründer:innen sagen
87 %
der Gründer:innen glauben, dass Verkaufen der wichtigste Skill für den Erfolg ist.
Aus über 500 Sparrings mit B2B-Software-Gründer:innen — und parallelen Studien von Stripe, First Round Capital und EY.
Quelle: SalesMade Industry Survey · First Round + Stripe + EY · 2024
84%
der B2B-Verkäufer
ohne professionelle Ausbildung
Aufmerksamkeit gewinnen, Gespräche führen, überzeugen, Angebote machen — alles experimenteller Freestyle.
Quelle: SalesMade Academy · DACH Industry Snapshot 2024
67%
der Sales-Mitarbeitenden
fühlen sich nicht bereit
Sie fühlen sich für ihren Job und die damit verbundenen Erwartungen nicht ausreichend vorbereitet.
Quelle: Sales Readiness Group · Annual State of Sales Readiness 2024
Verkaufs-Mythos entlarvt
Verkaufen ist keine Magie. Es ist ein exaktes Handwerk — das man lernen kann.
Der Mythos vom geborenen Verkäufer hält Gründer:innen davon ab, sich Sales als Skill anzueignen. Die Realität: Spitzen-Seller sind nicht extrovertierter — sie sind besser vorbereitet, strukturierter und üben mit Methode.
- Die besten B2B-Seller weltweit wurden trainiert, nicht geboren.
- Voss war kein Charmeur — er war FBI-Verhandler mit System.
- Predictable Revenue ist eine Anleitung, keine angeborene Eigenschaft.
Markt-Realität
Die Spielregeln haben sich geändert
Käufer sind heute besser informiert als je zuvor. Sie recherchieren eigenständig, vergleichen Anbieter und treffen Entscheidungen, bevor ein Verkäufer überhaupt ins Spiel kommt. Wer in diesem Umfeld noch mit klassischem Pitch und Produktpräsentation arbeitet, verliert — nicht weil das Produkt schlecht ist, sondern weil der Verkaufsansatz überholt ist.
75%
bevorzugen kein Sales
der B2B-Käufer wünschen sich ein Kauferlebnis ohne direkten Sales-Kontakt. Deine Verkäufer müssen also echten Mehrwert bieten — oder sie werden überflüssig.
Quelle: Gartner · Future of B2B Sales 2023
79%
entscheiden allein
der Kunden sprechen nicht mehr mit Anbietern, bevor die Entscheidung fällt. Wer nicht früh genug als Sparringspartner wahrgenommen wird, kommt zu spät.
Quelle: Forrester · B2B Buyer Behavior Study 2024
Die unbequeme WahrheitDrei von hundert
Drei von hundert
arbeiten wie ein Profi-Team.
Vertrieb ist einer der anspruchsvollsten Jobs überhaupt — und trotzdem werden 84 % der B2B-Seller in Europa nie professionell ausgebildet. Wir haben 33 typische Verkäufer:innen genommen und ausgerechnet, was die Studien zeigen.
Stell Dir 33 typische B2B-Verkäufer:innen vor:
1
von 33
Ausgebildet · im Sparring · misst Fortschritt
Etwa 3 % arbeiten wie ein professionell ausgebildetes Sales-Team.
Quelle: RAIN Group · Top Performers Benchmark 2024
3
von 33
Ausgebildet, aber ohne wirksames Sparring
Sie haben Grundlagen — aber keine systematische Begleitung im echten Gespräch.
Quelle: Sales Enablement Society · State of Coaching 2024
29
von 33
Keine professionelle Ausbildung
Aufmerksamkeit gewinnen, Vertrauen aufbauen, überzeugen — alles experimenteller Freestyle.
Quelle: SalesMade Academy · DACH Industry Snapshot 2024
Drei Prozent arbeiten heute so, wie ein professionell ausgebildetes Sales-Team arbeiten würde. Siebenundneunzig Prozent haben Hebel, die noch nicht aktiviert sind.
Was uns CEOs, Gründer:innen und Sales-Leader sagen
„Ich weiß, dass mein Team besser sein muss.
Aber ich weiß nicht, was genau fehlt — und noch weniger, wie ich es ihnen beibringen soll."
Immer wieder.
Du siehst, dass Gespräche nicht funktionieren — aber Du warst nicht dabei und weißt nicht genau warum.
Du willst Dein Team entwickeln, aber Du kannst nicht selbst der Coach sein. Du hast zu viel anderes zu tun.
Du hast schon Trainings gebucht. Einmal. Für einen Tag. Drei Wochen später war alles wieder vergessen.
Du fragst Dich: Liegt es an den Menschen, der Methode — oder gibt es einfach keine gute Lösung?
Bist Du das?
Wenn auch nur 3 dieser Punkte zutreffen — ist die Academy für Dich gebaut.
Wir haben hunderte B2B-Software-Gründer:innen durchlaufen. Diese Muster ziehen sich durch alle.
„Lass uns das intern besprechen.“
Demos verlaufen freundlich, dann Funkstille. Niemand sagt explizit nein, niemand sagt explizit ja.
Discount as a Service.
Jeder Deal wird über den Preis verkauft, weil der Wert nicht klar genug wird.
Du bist der/die einzige Closer:in.
Deals werden gewonnen, wenn Du persönlich verkaufst. Skalierbar ist das nicht.
Lange Verkaufszyklen — ohne Kontrolle.
Du wartest auf Entscheidungen, die niemand triggert. Buyer ghosten, Sequenzen verlaufen ins Leere.
Falsche Leads kriegen die meiste Zeit.
Dein Team verbringt Wochen mit Accounts, die nie zukaufen — und übersieht die echten Buyer.
Sales-Skills aus YouTube und Büchern.
Niemand zeigt Dir live, was bei Deinem ICP wirklich funktioniert — Lernen passiert durch verlorene Deals.
Du verlierst gegen schwächere Wettbewerber.
Produkt ist besser, aber der andere verkauft überzeugender. Das frisst Dich auf.
Wenn 3+ Punkte sitzen: Wir machen aus Deinem Vertrieb ein System. 12 Monate. Reproduzierbar. Mit Sparring statt Slides.
Drei Wege in die Academy
Wo stehst Du gerade?
Drei typische ICP-Achsen — gleicher Methoden-Kern, jeweils anders angesetzt.
Solo-Founder
Du verkaufst noch selbst.
Dein Vertrieb läuft über Dich. Du verlässt Dich auf Intuition, hast keine Zeit für Strukturarbeit, brauchst aber dringend planbare Pipeline.
Outcome nach 12 Monaten
Eigenes Sales-System, das auch ohne Dich Deals schließt.
Ramp-Up (3–8 Personen)
Erste Sales-Hire(s) gemacht.
Dein Team verkauft — aber jeder anders. Onboarding zieht sich, neue Hires brauchen Monate, Forecast bleibt Glücksspiel.
Outcome nach 12 Monaten
Reproduzierbares Playbook, 30 Tage Time-to-Productive.
Upskill (8+ Personen)
Etabliertes Sales-Team.
Die Maschine läuft — aber die Win-Rate plateau-t und neue Markt-Segmente brauchen einen anderen Pitch. Du brauchst gezielten Hebel, kein Reboot.
Outcome nach 12 Monaten
Pinpoint-Coaching für die Top-30 % Skills mit Hebel.
Die gute Nachricht
Die Herausforderung ist lösbar.
Im direkten Vergleich geht es den meisten Wettbewerbern in einem Markt gleich. Unternehmen, die das nachholen, sehen schnell deutlich bessere Ergebnisse in Conversions, im Umfang ihrer Abschlüsse und in der Motivation ihrer Teams. Insgesamt sind Umsatzsteigerungen um 48 % in den ersten 12 Monaten die Regel.
Unser AnsatzWir schließen alle drei Lücken.
Wir schließen alle drei Lücken.
Gleichzeitig.
Die meisten Trainings vermitteln nur Wissen. Wir gehen weiter — bis zur echten Veränderung im Gespräch.
Ebene 01
Wissen
Die richtigen Modelle.
Die richtigen Modelle, Frameworks und Erkenntnisse — verständlich, praxisnah, sofort anwendbar. Nicht Theorie um der Theorie willen.
- Warum Kunden heute anders entscheiden
- Wie limbische Kommunikation wirklich funktioniert
- Was unwiderstehliche Angebote ausmacht
- Wie man Vertrauen in Minuten aufbaut
- Die 5 Mythen, die Seller ausbremsen
Ebene 02
Können
Das Muskelgedächtnis.
Wissen reicht nicht. Erst durch Simulation, Feedback und Wiederholung entsteht echtes Können — das in schwierigen Gesprächen abrufbar ist.
- Simulationen in 5 Schwierigkeitsstufen
- Echtzeit-Feedback durch erfahrene Coaches
- Group-Coaching mit echten Kundenfällen
- Einwandbehandlung bis sie sitzt
- Individuelle Lernpfade nach Assessment
Ebene 03
Machen
Der tägliche Vollzug.
Wir inspirieren Execution. Wer weiß und kann, aber nicht macht, hat nichts gewonnen. Deswegen bauen wir Struktur, Rituale und Momentum.
- 3 wöchentliche Rituale für Sales-Teams
- Die 10 Gebote erfolgreicher B2B-Seller
- Playbooks, die am Tag danach genutzt werden
- Community für Accountability & Energie
- GPT-Tools für schnelle Execution
Was uns von Kursen unterscheidet
Kurse vermitteln Wissen. Wir bauen Können.
Die meisten Sales-Programme verkaufen Stunden auf der Couch. Wir verkaufen messbares Können im echten Gespräch.
Klassischer Sales-Kurs
SalesMade Academy
Endlose Tage Video- oder Classroom-Sessions
12 Monate Live-Training + Group-Coaching + 1:1
Forum, falls Du Fragen hast
Sparring in 5 Schwierigkeitsstufen — Du übst, wir geben Feedback
Keine Messung der Wirkung
13 Sales-Skills individuell bewertet · quartalsweise Re-Assessment
Same Kurs für alle
Maßgeschneiderter Entwicklungsplan nach Assessment
Zertifikat ohne echte Anwendung
Dokumentierte Deal-Outcomes als Beweis
So fühlt sich Erfolg an
Was Unternehmen wirklich brauchen
- Ein selbstsicheres, charismatisches und gut trainiertes Sales-Team
- Die Aufmerksamkeit der richtigen Entscheider gewinnen
- Kunden, die sich komplett verstanden fühlen
- Schlaues Infotainment auf Augenhöhe, das zu gut informierten Entscheidungen inspiriert
- Angebote, die so unwiderstehlich verpackt sind, dass der Kunde sich bekloppt vorkommt, wenn er nicht zuschlägt
- Planbare, vorhersehbare Umsätze und höhere Auftragsvolumen
Das System für planbaren Erfolg
Die SalesMade Academy ist kein Seminar.
Sie ist ein 12-monatiges Transformationsprogramm, das Deine Verkäufer:innen zu unverzichtbaren Sparringspartnern für Deine Kunden macht.
Schritt 1
Simuliertes Kundenszenario
Jeder Teilnehmer durchläuft ein realistisches Kundenszenario, in dem 13 entscheidende Sales-Skills individuell gemessen und bewertet werden.
Schritt 2
Individueller Lernpfad
Basierend auf dem Benchmark entwickeln wir für jeden Seller einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan — mit angepassten Szenarien in 5 Schwierigkeitsstufen und Echtzeit-Feedback.
12
Monate Begleitung
50
Exklusive Plätze
13
Core Skills
24
Trainings-Module
On the Job
Die richtigen Skills entwickeln — On the Job.
Kurze Videos
10–15 Min pro Skill-Drill. Schaubar im Auto, im Gym, beim Spazieren.
Audio-Formate
Jedes Modul als Podcast-Episode. Ohne Bildschirm, ohne Aufwand.
Reference Cards & OnePager
Eine A5-Karte pro Skill + ein druckbarer OnePager pro Modul. Bauplan, Beispiele, Checklisten.
Monatliches 1:1 Coaching
60 Min. echtes Sparring zu Deinen offenen Deals. Auf Deinen Kontext zugeschnitten.
Begleitende Maßnahmen
- Monatliches Live-Training mit Top Sales-Leadern
- Group-Coaching für taktische Problemlösung
- Community mit erfahrenen Coaches
- AI-Tools, Playbooks & GPT Engines
- Zertifikate für erworbene Fähigkeiten
- Quartalsweise Re-Assessments
Outcomes
Was unsere engagierten Teilnehmer:innen erreichen
- Steigerung der Effizienz und Qualität der Vertriebsgespräche um mindestens 30 %
- Erhöhung der Abschlussquoten in Discovery Calls von durchschnittlich 28 % auf bis zu 60 %
- Messbare Reduktion der durchschnittlichen Dauer eines Verkaufszyklus um bis zu 38 %
- Professionell ausgebildete Seller erzielen 48 % – 280 % höhere Umsätze
- Aufbau einer klaren, bewährten Vertriebsstruktur
- Deutlich verbesserte Kundenzufriedenheit durch gezielte und empathische Kommunikation
Das Sales Performance Flywheel
Kein Kurs. Ein sich selbst verstärkendes System.
Jede Runde macht Dein Team besser. Monat für Monat. Messbar.
01
Assessment
Individuelle Diagnose
Jede:r Seller tritt in einem realistischen, kniffligen Kundenszenario an. Wir sehen sofort: wo sind die echten Lücken?
Konkret
Beobachtetes Crack-the-Case-Szenario · 1:1 · 15-seitiger Visual-Report
02
Skill-Aufbau
Maßgeschneidert
Gezieltes Training genau dort, wo es fehlt. Live-Sessions, Simulationen, Coaching. Keine Zeit für Irrelevantes.
Konkret
Monatliches 1:1-Coaching · Tools & Frameworks individuell zugeschnitten
03
Confidence & Ergebnisse
Messbare Wirkung
Wer besser wird, merkt es sofort in echten Gesprächen. Höhere Conversion, bessere Deals, weniger Stress.
Konkret
Monatliches Group-Training · Regelmäßige Check-Ins & Accountability
04
Mehr Aktivität
Aufwärtsspirale
Wer Erfolge erlebt, wird aktiver. Mehr Gespräche, mehr Pipeline, mehr Momentum. Das Flywheel dreht sich schneller.
Konkret
Messbare Veränderung von Aktivität, Hebel und Outcomes
Dein Coach
Markus Eilers
Revenue Systems · B2B-Vertrieb
TEDx SpeakerTOP 100 TrainerTOP 100 SpeakerKeynote Speaker
Markus baut seit über zwei Jahrzehnten Vertriebsorganisationen auf — von Start-ups bis Konzerne. Sein Schwerpunkt: wie B2B-Teams im KI-Zeitalter Kund:innen wirksam überzeugen, ohne ins Pitching-Klischee zu verfallen.
Aus 500+ begleiteten Gründer:innen ist die SalesMade-Methodik entstanden — das System, das hinter dieser Academy steht. Dazu kommt seine Erfahrung als gefragter Keynote-Speaker für modernen Vertrieb, KI im Verkauf und Kundenkommunikation auf Augenhöhe.
„Die meisten Sales-Teams improvisieren. Die besten haben ein System — und ein gemeinsames Vokabular dafür. Genau das bauen wir in der Academy."
Skills · 17 Module
Was Deine Verkäufer:innen beherrschen werden.
17 Skills in fünf Disziplinen. Jeder Skill kommt als eigenständiges Modul mit Bauplan, AI-Werkzeugen und einem Sparring-Szenario, in dem er live geübt wird.
01
Pipeline & Hebel
Systematisch, planbar, skalierbar — bevor das erste Gespräch beginnt.
Social Media Rockstar
Der 9-Schritte-AI-Content-Prozess für magnetische Inbound-Leads
The Magnetic Outreach Framework
Intriguing Cold Call + Godfather Letters — Outbound, das nicht nervt
02
Strategie & Vorbereitung
Was wir tun, bevor wir den Mund aufmachen.
Customer Intelligence & Account Research
Wer sitzt da, was zählt für sie
The Identity Switch
Wer wird mein ICP gerade — und positioniere ich uns dafür?
Funnel Math
Die Zahlen hinter dem System
Strategische Vorbereitung
18-Min AI-Worksheet vor jedem wichtigen Gespräch
03
Discovery & Erstgespräch
Die ersten 60 Sekunden bis zum ersten Value-Hit.
Instant Influence
Die 3 Zutaten, die Kunden im ersten Gespräch gewinnen
Limbische Kommunikation & Körpersprache
Was Kunden lesen, bevor wir reden
Taktische Empathie & Vertrauensaufbau
90 Sekunden zur Resonanz, Voss-Style
04
Botschaft & Überzeugung
Wir tragen Sinn, nicht Features.
Core Messages
Die 11 Botschaften, die jede:r Unternehmer:in im Schlaf können sollte
Belief Bridge / Überzeugungspfad
Die Brücke vom alten ins neue Glaubenssystem bauen
Bulletproof Delivery / Optimum Path
Der gezielte Weg zum ersten erlebten Value
05
Angebot · Verhandlung · Closing
Vom Vorschlag zum verbindlichen Ja.
Unwiderstehliche B2B-Angebote
Der 8-Schritte-Bauplan
Beef Radar
Value-Kommunikation passend zu den echten Needs
Einwände gezielt vorwegnehmen
Bevor sie ausgesprochen werden, sind sie schon entwaffnet
Bombensichere Verhandlungen
Die 9 Prinzipien für mehrwertige Abschlüsse
Recommendation Pitch
Verkaufen, indem man empfiehlt — Käufer:in im Driver-Seat
Jedes Modul wird gemessen — nicht nur „besucht". Über alle 16 Skills hinweg gibt es fünf Schwierigkeitsstufen im Sparring, in denen Deine Verkäufer:innen ihr Können live unter Beweis stellen.
Skill-Level
Sechs Stufen. Eine Karriere im Verkauf.
Jede Stufe ist messbar — an absolvierten Modulen, bestandenen Sparring-Stufen und dokumentierten Deal-Outcomes. Kein Selbstetikettieren. Wer schnell wird, ist schneller. Wer gründlich ist, geht gründlicher.
Stufe I·0 – 3 Monate
Apprentice
Anforderungen
- Onboarding abgeschlossen
- Disziplin „Strategie & Vorbereitung" durchlaufen
- Sparring Level 1 + 2 bestanden
Schaltet frei
Alle ModuleGroup-CoachingCommunity-Zugang
Stufe II·3 – 6 Monate
Junior
Anforderungen
- Disziplinen 1 + 2 + 3 durchlaufen
- Sparring Level 3 bestanden
- Erste Discovery-Call-Auswertung im Coaching
Schaltet frei
Erweiterte Playbook-BibliothekPeer-Sparring-Rechte
Stufe III·6 – 12 Monate
Professional
Anforderungen
- Alle 5 Disziplinen durchlaufen
- Sparring Level 4 bestanden
- 3 echte Discovery Calls im Group-Coaching ausgewertet
- Erste eigene Playbook-Variante gebaut
Schaltet frei
1:1-QuartalsgesprächEigene TemplatesLinkedIn-Badge
Stufe IV·12 – 18 Monate
Senior
Anforderungen
- Sparring Level 5 bestanden
- 5 dokumentierte Deals mit Performance über Branchenschnitt
- Spezialthema entwickelt + intern präsentiert
Schaltet frei
Direkter Coach-SlackFaculty-Lectures-Zugang
Stufe V·18+ Monate
Master
Anforderungen
- Coacht aktiv andere Apprentices & Juniors
- Beitrag zur Academy-Bibliothek (Playbook · Case · Mini-Modul)
- Eigener Case-Track mit reproduzierbaren Ergebnissen
Schaltet frei
Curriculum-Roadmap-MitspracheMaster-Badge (öffentlich)
Stufe VI·auf Einladung
Principal
Anforderungen
- Mehrere Kohorten gecoacht
- Aktiv vortragendes Faculty-Member
- Mitwirkung am Curriculum
Schaltet frei
Faculty-BerechtigungIP-Mitaufbau
Sparring-Schwierigkeitsstufen: I — V. Pro Modul ein eigener Szenario-Katalog.
Du hast die Wahl
Zwei Wege. Eine Entscheidung.
Der harte Weg
In der Unsicherheit selbst experimentieren, gelegentlich Erfahrungen mit anderen Unternehmern austauschen und durch ein unangenehmes aber vermutlich unvermeidbares Hire & Fire gehen. Das wird am Ende funktionieren, dauert zwischen 3 und 5 Jahren. Kostet ein Vermögen und produziert wachsende Frustration im Team und bei den Eigentümern.
Der einfache Weg
Einmal vollständig übernehmen, was schon funktioniert und messbare, bessere Ergebnisse liefert. Umsatzsteigerungen um 48 % in den ersten 12 Monaten sind die Regel. Damit bezahlen die Maßnahmen sich selbst.
Vorher / NachherDer Unterschied ist
Der Unterschied ist
im nächsten Gespräch spürbar.
Ohne Academy
Mit der Academy
Gespräche verlaufen nach Schema F — der Seller redet, der Kunde hört zu (oder nicht)
Seller führen das Gespräch — mit Struktur, Empathie und klarem Ziel
72 % der Chancen verpuffen schon im ersten Gespräch
28 % · Discovery-Call-ConversionDiscovery-Call-Conversion mehr als doppelt so hoch
73 % · Discovery-Call-ConversionKeine Struktur — jede:r im Team macht es anders, Ergebnisse nicht planbar
Klare Playbooks — jede:r weiß, was wann wie funktioniert
Einwände werden gefürchtet statt genutzt
Einwände werden antizipiert und entwaffnet — bevor sie kommen
Angebote werden verschickt — und man wartet. Und wartet.
Unwiderstehliche Angebote: Der Kunde fühlt sich dumm, wenn er nicht zuschlägt
Verkaufszyklen dauern 30–50 % länger als nötig
+30–50 % · Dauer VerkaufszyklusVerkaufszyklen um bis zu 50 % kürzer
−50 % · Dauer VerkaufszyklusDemotivation frisst die Aktivität — Abwärtsspirale
Confidence erzeugt Aktivität — das Flywheel dreht aufwärts
Soft Launch Special
Nur für die ersten 30 Teilnehmer
Lifetime-Lock auf den Founding-Preis — für die ersten 30.
InvestitionDas Investment amortisiert sich mit dem ersten zusätzlichen Deal.
Wähle den Weg, der zu Deinem Team und Deinen Zielen passt. Wer upfront zahlt, bekommt zwei Monate gratis.
Standard
€397€247/ Monat Die ersten 30
oder €2.470 / Jahr — entspricht € 205 / Monat (2 Monate gratis)
- 90 Min. monatliches Live-Training mit Top-Praktikern
- 120 Min. Group-Coaching pro Monat
- Offene Community mit erfahrenen Coaches
- Alle 16 Trainingsmodule (Sofortzugang)
- Sparring in 5 Schwierigkeitsstufen
- Playbooks, Vorlagen, E-Mails, Poster
- GPT Engines für Vorbereitung & Follow-Up
- Kampagnen für Upsell, Cross-Sell & Winback
- Zertifikate & Netzwerk
- 90-Tage-Garantie
Max. 250 Plätze · monatlich kündbar
Empfohlen
Platinum
€880€580/ Monat Die ersten 30
oder €5.800 / Jahr — entspricht € 483 / Monat (2 Monate gratis)
- Alles aus Standard
- Monatliche 1:1 Coaching Session (60 Min.)
- Exklusive VIP-Gruppen-Session pro Monat
- Persönliche Lernpfade nach individuellem Assessment
- Direkter Coach-Zugang für dringende Fälle
- Bis zu 50 % zusätzliche Performance-Steigerung
- Priorisiertes Onboarding & Setup
⚠ Nur 30 Plätze · wegen 1:1-Interaktion limitiert
90-Tage Geld-zurück-Garantie. Wenn Du nach 90 Tagen keine messbaren Verbesserungen in Deinen KPIs siehst, erstatten wir die volle Investition zurück. Keine Fragen gestellt.
Wie viel Potenzial bleibt ungenutzt?
Rechne es selbst
Passe die Werte an Deine Situation an.
8
15.000 €
12
28 %
+ Skill-Lift: Im Programm rechnen wir mit +26 pp (gekappt bei 72 %). Berechnung verwendet daher 54 % statt 28 %.
Ungenutztes Potenzial
8.971.776 €
pro Jahr
Basierend auf verbesserter Conversion (28 % → 54 %), +48 % höheren Deal-Werten und mindestens 10 Erstgesprächen pro Verkäufer/Monat — Branchenkennzahlen unserer Kunden.
Jetzt unverbindliches Erstgespräch sichern90-Tage 100 % Geld-zurück-Garantie
Wenn Du nach 90 Tagen keine messbaren Verbesserungen in Deinen KPIs siehst, erstatten wir die volle Investition zurück. Keine Fragen gestellt.
Häufige Fragen
Für wen ist die Academy geeignet?+
Die SalesMade Academy richtet sich an B2B-Vertriebsteams, die systematisch ihre Conversion-Rates verbessern und planbare Umsätze erzielen möchten. Ideal für Unternehmen mit 5–50 Verkäufer:innen, die bereit sind, in professionelle Ausbildung zu investieren.
Wie viel Zeit muss mein Team investieren?+
Das Programm ist auf 12 Monate ausgelegt mit 90 Minuten Live-Training pro Monat, 120 Minuten Group-Coaching und selbstgesteuertem Lernen. Die Inhalte sind praxisnah und direkt im Tagesgeschäft anwendbar.
Was passiert, wenn wir keine Ergebnisse sehen?+
Wir bieten eine 100 % Geld-zurück-Garantie. Wenn Du nach 90 Tagen keine messbaren Verbesserungen in Deinen KPIs siehst, erstatten wir die volle Investition zurück. Keine Fragen gestellt.
Können wir auch nur einzelne Mitarbeiter schicken?+
Ja, das ist möglich. Allerdings sind die besten Ergebnisse zu sehen, wenn das gesamte Team gemeinsam trainiert wird. So entsteht eine einheitliche Verkaufssprache und -methodik im gesamten Unternehmen.
Was unterscheidet die Academy von klassischen Trainings?+
6-tägige Classroom-Trainings sind out — und aus ziemlich guten Gründen. Die SalesMade Academy ist eine digitale, AI-powered Plattform mit persönlichem Sparring durch erfahrene Sales-Leader. Wir holen jedes Teammitglied genau da ab, wo es heute steht, und führen es monatlich schrittweise durch die passenden Skills.
Schließen wir das Sales Education Gap.
45 Minuten für Deine nächsten 36 Monate.
Wie überzeugend arbeitet Dein Software-Sales-Team im direkten Vergleich? Unser unverbindlicher Benchmark kann Dir wertvolle Einblicke geben. Dein Team durchläuft ein realistisches Kundenszenario, in dem wir 13 entscheidende Sales-Skills beobachten und bewerten.
Jetzt Benchmarking-Gespräch buchenNur noch wenige Plätze für den Soft-Launch verfügbar.